Työyhteisösovittelu on tehokas keino ratkaista työpaikan konflikteja ja parantaa työilmapiiriä.

Jos tiimissäsi on jännitteitä, väärinkäsityksiä tai ristiriitoja, työyhteisösovittelu voi auttaa palauttamaan yhteistyön ja luottamuksen.

Sovittelussa kaikki osapuolet saavat äänensä kuuluviin ja yhdessä löydetään ratkaisuja, joihin kaikki voivat sitoutua.

Hyvä työilmapiiri lisää tuottavuutta, vähentää poissaoloja ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia.

Älä anna ristiriitojen kasvaa liian suuriksi

 

Työyhteisösovittelu –Tie takaisin toimivaan työyhteisöön.

 

1. Infotapaaminen: 30-45 minuuttia kaikille osallistujille yhteisesti.

2. Yksilötapaamiset: 45-60 minuuttia per osallistuja.

3. Sovittelu: noin 3 tuntia

4. Seurantatapaaminen: noin 2 tuntia.

 

Sovittelussa voivat olla mukana osallistujien lisäksi esihenkilön esihenkilö tai tilaajan edustaja, luottamusmies sekä työsuojeluvaltuutettu.

 

 

Prosessi toteutetaan tilaajan tiloissa. Tarvittaessa Pooki Palvelut Oy voi järjestää tilat.